为了扎实推进干部能力作风建设，进一步提升审计工作质效，近日，金凤区审计局召开“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动推进会。
会上，办公室通报了3、4月份考勤情况和信息完成情况，局党组书记、局长孔淑侠对出勤等工作纪律和信息工作进行了点评，对完善考勤和信息制度提出了具体要求。会议明确对于未完成信息任务及出勤率低、工作散漫、效率不高的同志要采取会议检讨，替超额完成信息任务的同志值班等惩戒措施。
会上，孔淑侠同志对纵深推进能力作风建设提出新要求：一是强化学习教育、提高思想认识。坚持把政治建设摆在各项工作的首要位置，持续深入学习贯彻党的二十大精神，进一步统一思想、统一行动，强化责任担当，紧扣区委、区政府中心工作，不断提升审计服务效能。二是聚焦主责主业，加大审计监督力度。以能力作风建设年活动为契机，按照年初制定的审计项目计划，有序推进各审计项目，审计组主审要坚持下沉一线成为项目实施的核心，压实审计质量全流程管控责任，把好思路关、问题关、质量关、复核关，做好项目日志，提升审计项目实施效率，不断提高审计监督水平。三是深化研究型审计，提升审计质量。以开展“研究型审计深化年”活动为契机，以“政治-政策-项目-资金”为主线，将研究型审计思维贯穿审计项目的各阶段，开展的审计项目定期要提交一篇审计专报，为区委、区政府掌握情况、决策部署提供参考，切实发挥审计建设性作用。
最后，孔淑侠同志强调，能力作风建设永远在路上，全体审计干部要认清形势，通过实干、苦干、巧干、会干的拼劲，提升能力挑重担，转变作风争出彩，以能力作风建设的实际成效服务金凤区高质量发展。
