为破解人员结构多样、居商诉求各异、社区资源有限等常见难题，满城北街街道立交桥社区以“党建+”为抓手，持续推进“把支部建进商圈”工作方式方法，积极探索“社区合伙人”基层治理模式，在补齐短板上务实功，在资源挖掘上出实招，推动企业、商户、能人及社区社会组织等深度参与社区基层治理。

“社区+商企” 从“责任共担”到“成果共享”

立交桥社区充分发挥基层党组织政治功能和组织功能，在组织联建上凝聚向心力，构建“公益+市场”的社商共建机制，激活协同发展动能，主动与辖区宁夏天豹交运集团有限公司、新华联商管公司、百特体育、华为智能生活馆等17家企业及商户达成共建协议，推动开展“契约化”共建、“紧密型”联席会议9场次，今年筹集资金3300元用于开展“情暖老人心 过生日送蛋糕”活动；社区受赠课桌18张，座椅35个用于便民活动开展；开展“圆梦微心愿”、困难群体慰问、志愿服务活动等14场；联合开展青少年篮球训练营、平板画画、摄影大咖分享等青少年公益课堂活动17场，辐射各类人群370余人次，让商圈商企从“局外人”变成“一家人”，实现资源利用高效化。

“社区+新就业” 实现服务和治理的“双向奔赴”

立交桥社区始终在服务联做上激发新活力，瞄准“资源、需求、项目”三项清单，率先在辖区阿拉善广场和火车站出站口设立2家红色驿站，根据受众不同，配备轮椅、电子血压仪、无线手机充电桩等设施，增设免费自助储物柜、“码”上游宁夏等服务功能，为新就业群体歇脚休憩、举办活动、生活学习等提供便利。开展政策解读、行业座谈、技能培训、“冬送温暖、夏送清凉”等活动20余场次；协调有关部门为企业提供专业指导和咨询6次。同时，奔忙在辖区的快递员、外卖小哥、网约车司机们也作为“新就业合伙人”，用实际行动回馈社区。25人受聘成为社区“流动网格员”和“安全宣传骑手团”志愿者；同时成立2支志愿巡逻队伍，开展夜间巡逻、小广告清理、隐患排查等志愿服务活动20余场次。

“社区+社群” 由自治强基实现治理合力凝聚

立交桥社区引入专业社会组织银川市春熙社会发展服务中心作为“红色合伙人”，以“民生、民声”为导向，重点围绕社工培训、养老服务、妇儿救助、扶贫助残、社区治理等重点工作领域开展服务，有效弥补了社区专业力量不足的短板。同时，社区11支居民自治组织队伍通过组织社区活动、提供互助服务等方式，丰富居民文化生活，提升社区文化氛围，增进居民相互了解和尊重，增强社区凝聚力，今年累计开展文艺汇报演出、特殊群体关爱、矛盾纠纷调解等活动30余场，得到了居民的热烈赞赏。

“社区+能人” 让“辐射带动”激发治理活力

社区积极扩充党群服务中心“能人”资源库，通过以优势视角挖掘社区“能人”“达人”，激发榜样效应，不断搭建服务平台，拓宽参与渠道，为居民和社区自下而上参与治理主动开放空间，让更多的社区“能人”和骨干加入到社区当中，成为社区建设的“共创者”。今年分别在邻里纠纷调解、公益课程开展、爱心义诊义检等领域发力，形成了共建共治共享的社区能人治理和谐画面。同时进行积分制管理及示范户挂牌，通过培育选树“优秀志愿者”、优秀“流动网格员”、“四德”标兵等，提高社区能人参与基层治理的热情，目前已有21名“社区能人”加入到队伍中，为社区注入了新的活力和动力。

下一步，立交桥社区将持续深化“社区合伙人”内涵，拓宽共建共治共享平台，发挥基层党组织引领作用，引导每一位“合伙人”与社区治理深度嵌合、协同发力，构建起赋能发展、精准服务、融合治理的社区基层治理新格局。