近年来，北京中路街道严格落实自治区党委、银川市委、金凤区委关于基层党组织建设提质增效工程的相关要求，不断拓宽社区工作者培训机制，坚持在阵地体系建设、示范案例开发、实践教学布局等方面持续发力，充分激活社区人才队伍建设新动能。

释放效能，打造培训多元化阵地

充分发挥“头雁领航 强雁带动 群雁齐飞”社区人才队伍建设雁阵效应，以平台思维联动街道党校“1+6+N”阵地和银川市内廉政警示教育、党史学习教育展馆等培训基地，构建起涵盖党性教育、政治理论、社区服务等全领域、多元化教育培训阵地体系，鼓励社区工作者参与职业资格考试，选拔出理论素质与职业技能双优双强的“头雁书记”，实现社区工作者个人成长与基层队伍综合素质提升的“双向奔赴”。2024年以来，街道共组织开展基层党务知识、公文写作、新闻宣传等专题培训会3期6场次，前往银川市铸牢中华民族共同体意识教育主题馆、永宁县宋澄村“红色印记”主题教育展示中心、金凤区长城花园社区等地观摩学习8次，举办北京中路街道社区党组织书记“比武展风采 擂台亮功夫”活动，促使社区书记亮出风采、比出实绩，力争学有所思、思有所悟、悟有所行。

深挖潜能，开发交流型课程案例

街道坚持以问题为导向，深化开展北京中路街道各社区党委副书记（后备干部）“跟岗练兵”活动，紧扣基层党建、基层治理中的重点任务、中心工作，将帮带课堂设在群众一线和工作现场，不断提高社区党务工作者业务水平。10月25日下午，街道组织各社区党委副书记、党建专干10余人在一楼会议室召开2024年“跟岗练兵”活动交流分享会，各社区副书记结合个人成长经历、从事党建工作的心得体会及下一步努力方向依次进行交流。“我坚持以‘微笑、热心、耐心、诚心’服务党员群众，贴近与大家的距离，越来越多的党员愿意到社区来找我拉家常。”蓝山名邸社区党委副书记王维娜真诚地说道。通过面对面分享、点对点交流，大家对推进业务工作的方式方法有了新的思考，在交互式学习中增强素质能力，激发社区队伍内生活力，为做好2025年换届谋篇布局工作夯实了基础。

增强动能，布局专业化实践课堂

全面推行“支部建在小区上”，推选“有公心、有能力、有威望、有热情”的居民党员进入小区党支部委员会，确保城市小区党支部全覆盖，实现党建引领基层治理组织体系横向到边、纵向到底。“楼上野蛮装修，导致房屋屋顶出现裂缝，存在严重安全隐患，我的老母亲不堪其扰，现有家难回”。丽园小区的王先生向小区党支部书记高凤喜反映道，高书记得知此事后，立刻协同安居苑社区工作人员、邀请“三官一师一员”、纠纷双方相约“罐罐茶议事吧”，引导他们理性协商，最终圆满化解此次纠纷。民生花园小区第二党支部委员彭立刚在社区有张“流动的办公桌”，每天早九晚五，他都到社区来办公，“社区食堂饭菜合不合口、品类多不多”“下一次公益集市还有没有裁缝铺”“养老认证在我的宁夏怎么操作啊”……在“流动办公桌”前，小区党支部委员与居民面对面解困惑、拉家常，宣传各类民生政策，真正实现收集社情民意在一线，服务居民群众在一线。

下一步，北京中路街道将持续加强社区工作者队伍建设，着力培养社区工作者以“担任图进”强化“行为韧性”，在提高履职本领和办事能力中练就“铁肩膀”，提升城市基层治理能力。