今年以来，金凤区紧紧围绕“根治欠薪顽疾、规范用工秩序、筑牢权益根基”目标，系统构建普法预防、监管防控、联动处置”三维治理体系，推动农民工工资维权、治理与保障效能全面提升。截至目前，已为8000余名农民工追回工资6800余万元。

一是普法融执双向发力，营造依法维权新生态。创新“执法护薪+普法明权”融合模式，将普法宣传嵌入劳动监察全过程。在巡查走访中，既现场指导企业规范工资支付，又同步向农民工发放维权手册和举报流程卡，实现“执法一次、普法一片”，从源头提升法治意识，引导依法理性维权。

二是强基固本系统防控，构建事前预防新机制。以“日常巡查+专项检查+入企服务”为抓手，全面落实工资支付六项制度，推动建成标准化工地12家，完成200家企业劳动保障诚信年审。推行建设领域欠薪问题“一案双查”，既查处欠薪行为，又督查制度落实，实现维权模式从“事后追讨”向“事前预防”实质性转变。

三是协同联动闭环处置，提升欠薪治理新效能。深化“公检法+人社+行业主管+属地”一案四联动机制，建立“接诉即办、限时销号、办结回访”闭环处置流程，对欠薪线索实行清单化管理和台账式推进。高效办结中央巡视组移交的58件欠薪信访件，办结率100%。对恶意欠薪“零容忍”，移送强制执行10起、公安介入4起，有力守护农民工劳动报酬权益。