近年来，金凤区就业创业和人才服务局立足部门实际，紧紧围绕金凤区妇女儿童发展规划目标，始终把帮助妇女就业创业作为主要任务，切实加大力度，从完善妇女就业创业工作体系入手，以推进妇女就业为目标，把妇女技能培训作为抓手，拓展妇女就业创业渠道，不仅有效地推动了妇女就业创业工作的健康发展，也促进了金凤区妇女儿童生存、保护和发展环境的明显改善。主要做法如下：

　　一、执行妇女儿童相关法规政策情况  

　　制定出台了《金凤区关于推进全民创业的实施意见》、《金凤区关于加快非公有制经济发展的实施意见》、《金凤区关于鼓励创新创业促进产业发展的若干意见》《金凤区家庭服务业促进创业就业的实施意见》等多项优惠政策措施。 

　　二、两规划内容纳入规划情况 

　　五年来，将妇女就业创业工作纳入到就业创业的重点工作，认真贯彻各级党委、政府的决策部署，落实《金凤区关于推进全民创业的实施意见》、《金凤区关于加快非公有制经济发展的实施意见》、《金凤区关于鼓励创新创业促进产业发展的若干意见》《金凤区家庭服务业促进创业就业的实施意见》等政策。今后的五年，按照《银川市金凤区就业创业发展规划》(2015—2020)的要求，针对金凤区妇女就业创业发展目标和现有条件，进行科学研究和专业分析，完善妇女就业创业工作体系。 

　　三、实施两规划主体责任落实情况 

　　一是落实工作责任。按照规划要求的工作部署，就业局分解了工作目标任务，层层抓落实。 

　　二是加强组织领导。将规划形成一把手负责制，加大督查力度，确保工作落到实处。 

　　四、两规划实施及目标进展情况 

　　一是建立完善了部门相互参与协调的工作机制，共同促进妇女就业创业各项优惠政策的落实。 

　　二是充分发挥新闻媒体的宣传作用，营造了全社会关注妇女就业创业工作的良好氛围。 

　　三是以“就业援助月、春风行动、民营企业招聘周”等五项公共就业专项活动为契机，挖掘就业岗位，发放政策宣传单，积极与企业沟通联系，举办各类用工洽谈会，帮助失业妇女实现就业。 

　　四是落实优惠政策。争取政府资金，对近年来家庭服务业、劳务中介组织、创业示范户等实行重奖；通过连续的兑现政策，金凤区涌现出了吕耀琴、唐亚楠等一大批妇女创业典型。 

　　五是搭建培训平台，提升妇女就业质量。进一步提高妇女就业竞争力；对需求培训的妇女进行认真分析研究，针对不同年龄结构，积极举办培训班，不断提高妇女技能，促进妇女就业与培训的良性互动。 

　　六是搭建融资平台，打造绿色通道。对小额担保贷款中心规范化管理，不断改进服务方式，为辖区妇女创业者提供一流的服务，2011年至今发放妇女担保贷款342人1717万元。 

　　七是充分把握公益性岗位优惠政策，在城管、教育、机关后勤等部门及社区安置妇女就业，目前金凤区公益性岗位790余人中妇女占总人数的70%以上。 

　　八是推进家庭服务业促进妇女就业创业工作。金凤区家庭服务业促进就业创业工作的六条经验向全国推广，现场会在金凤区召开。金凤区现有家庭服务业相关企业有182家，以家庭服务为主业企业65家，其中规模以上企业8家，累计带动就业6600人次，其中妇女就业占90%以上。      

　　五、存在问题及整改措施 

　　    通过五年深入推进，金凤区妇女就业创业工作取得了阶段性成果。同时，工作中还存在一些问题。主要是：妇女创业就业渠道相对狭窄；帮扶促进大学生就业政策相对单一；受市场因素的影响，困难妇女就业的稳定性还需要不断巩固；妇女就业结构有待于进一步加强。对此，我们将在今后的工作中，认真研究强化措施并加以改进。   

　　（一）扩大妇女就业创业渠道。制定实施更加积极地就业创业政策，强化对就业困难妇女的就业援助。完善妇女就业创业支持政策，采取技能培训、税费减免、贷款贴息、跟踪指导等措施，支持和帮助妇女创业。 

　　（二）促进女大学生充分就业创业。加强面向高校女大学生的就业培训和服务，引导女大学生树立正确的择业、就业观。完善大学生自主创业扶持政策，开展女大学生自主创业培训，促进帮扶女大学生创业。 

　　（三）为就业困难妇女创造有利的就业条件。政府公益性岗位向就业困难妇女倾斜，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业；贯彻法律规定，支持妇女生育后重返工作岗位；落实社会保险补贴、小额担保贷款贴息等就业政策，鼓励失业妇女创业和再就业。 

　　（四）改善妇女就业结构。统筹城乡发展，加快推进城镇化和新农村建设。重点建设特色小城镇，完善城镇公共服务设施，创造更多就业机会，吸引农村妇女转移就业。 

　　                     金凤区就业创业和人才服务局 

　　                               2017年5月25日