附件1：

金凤区2022年公益性岗位聘用程序

公益性岗位聘用工作采取“面向社会、自愿报名、部门审核”的方式进行，根据相关规定对各单位聘用公益性岗位人员聘用程序规定如下：

一、新增人员聘用程序

拟聘用为公益性岗位的人员，须持有本人申请、身份证原件、《就业失业登记证》或《就业创业证》原件、招收（转入）职工登记备案表和各类困难人员必备证明材料如残疾证、低保证、零就业家庭认定、“4050”人员认定等相关材料以及经居住地社区审核、公示材料，经用人单位初审后，报金凤区就业创业和人才服务中心审核，持统一的《公益性岗位上岗通知书》与用人单位签订劳动合同，办理相关手续并到人社局进行合同备案。合同期限与指标日期一致，合同签订后用人单位及时安排人员上岗，并遵循“谁用人谁管理”的原则，按照相关规定严格管理。

调整人员聘用程序

工作期间需人员调整的，用人单位要及时提交书面说明报金凤区就业创业和人才服务中心备案，同时办理解聘人员手续。接替上岗人员按照新增或续聘人员程序办理上岗录用手续。所有手续必须在7日内办结,不得拖延否则造成后果将由用人单位承担。