金凤区妇女儿童工作委员会:
2019年以来，在金凤区党委、政府的正确领导下，在妇女儿童工作委员会精心指导下，金凤区就业创业和人才服务局认真履行工作职责，切实贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规和妇女儿童两个规划，不断强化工作措施，完善工作体系,积极帮助妇女就业再就业,有力地促进了金凤区妇女儿童事业的发展，现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导
为确保妇女儿童两个规划落实到位，金凤区就业创业和人才服务局结合人事变动，及时调整了工作领导小组，明确了工作任务，把妇女儿童两个规划工作纳入重点工作，统一部署，统筹安排。同时，主动协调金凤区工会、妇联、团委及各相关部门，及时研究解决妇女儿童工作中出现的新情况、新问题，形成了部门联动、共同推进的工作局面。
主要做法
（一）开展“春风行动”等专项活动。先后在良田镇、丰登镇、满城北街街道办事处、黄河东路街道办事处举办了“春风行动”、“民营企业招聘周”、“退役军人专场招聘会”、“高校毕业生就业行动招聘会”等11场专场招聘会帮助妇女实现就业。共邀请参会企业595家，发布岗位信息12343个，发放宣传资料9500余份，现场求职登记1326人，达成就业意向1074人（其中女性：370人）
（二）落实扶持政策。争取政府资金。对近年来家庭服务业、劳务中介组织、创业示范户等实行奖励，2019年表彰的14户创业示范户中女性创业2户；加强对“少生快富”工程项目户的帮扶，在以走访慰问形式兑现帮扶资金的同时，认真了解她们在生活中面临的困难以及今后就业方面的需求，鼓励她们通过参加技能培训，提升就业能力，积极就业，脱贫致富。
（三）搭建培训平台，提升妇女就业质量。进一步提高妇女就业竞争力；对需求培训的妇女进行认真分析研究，针对不同年龄结构，积极举办培训班，不断提高妇女技能，促进妇女就业与培训的良性互动。2019年组织城乡职业技能培训18期829人（其中美容师培训8期354人、剪纸培训1期50人、手工编织培训1期50人、中式烹饪培训1期35人、初级电工培训1期40人、育婴师培训1期50人、消防设施操作员培训3期150人、保健按摩师初级培训1期50人、保安员初级1期50人），其中参加城乡职业技能培训女性608人；2019年组织开展创业培训班16期455人，其中参加创业培训女性245人。
（四）搭建融资平台，打造绿色通道。对创业担保贷款规范化管理，不断改进服务方式，为辖区妇女创业者提供贷款服务，2019年受理妇女创业担保贷款44人635万元；经银行审核发放妇女创业担保贷款29人315万元
（五）充分把握公益性岗位优惠政策，安置妇女就业。目前金凤区公益性岗位在岗816人,女性在岗数571人,占总人数的70%。
三、存在问题
一是妇女就业难的状况还需改善。部分用工企业、工作岗位有性别限制，需进一步加强落实对女职工的劳动保护规定。二是男女不平等的现象依然存在。现实生活中女性就业机会还是少于男性、男女两性收入还有些不平衡。究其原因，妇女的社会角色地位、以及妇女特有的为生育、照料下一代所付出的时间和精力远远大于男性，一定程度上影响了妇女就业的机会。三是妇女实现稳定就业仍有困难。年龄大、文化低、技能单一、就业再就业竞争能力弱，以及择业观念陈旧，存在着等、靠、要、挑的思想，使实现就业和稳定就业有困难。
四、2020年工作安排
1.进一步拓展妇女就业渠道，大力推动第三产业特别是家庭服务业发展，为妇女创造新的就业机会和就业岗位，不断提高中小型和非公企业吸纳妇女就业的能力；
2.为就业困难妇女创造有利的就业条件。政府公益性岗位向就业困难妇女倾斜，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业；认真贯彻法律规定，支持妇女生育后重返工作岗位；
3.落实社会保险补贴、创业担保贷款贴息等就业创业支持政策，加强妇女职业技能培训和创业培训，提高就业创业能力，鼓励失业妇女创业和再就业。
金凤区就业创业和人才服务局
2019年11月5日
(此件公开发布)