今年以来，金凤区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神，认真贯彻落实自治区人社厅、金凤区委、区政府部署要求，坚持稳中求进工作总基调，深化实施就业创业优先工程，兜住、兜牢民生底线。现将2024年上半年就业创业工作开展情况汇报如下：

一、上半年就业工作总结

（一）就业工作开展情况。

1.就业创业目标任务完成情况：截至6月底，实现城镇新增就业9335人，完成目标任务10000人的93.35%；城镇失业人员再就业1705人，完成目标任务7000人的24.35%；就业援助认定755人次，就业困难人员实现就业775人，完成目标任务600人的129.17%；农村劳动力转移就业5481人，完成目标任务7000人的78.3%；工资性收入3852.95万元，完成目标任务0.9亿元的42.81%；重点群体职业技能培训10期406人，完成目标任务400人的101.5%；发放创业担保贷款21人1499.9万元，完成目标任务1500万元的99.99%；开展创业培训班3期100人（其中GYB1期40人，SYB1期30人，网络培训30人），完成目标任务180人的55.56%；培育创业实体431个，完成目标任务500个的86.2%；创造新岗位652个，完成目标任务850个的76.7%；创业带动就业1162人，完成目标任务2150人的54.04%；离校未就业高校毕业生就业率92.81%。

2.宣传落实就业创业政策，营造良好就业氛围。举办“就业扬帆、政策护航”政策进企业、惠企政策进园区等宣讲活动5场，精准推送高校毕业生、企业等就业创业政策措施，发放宣传册6000余份。

3.推进技能培训，增强就业能力。一是开展免费职业技能培训期10期406人（其中中级电工73人、高级形象设计师44人、高级美容师121人，中级保育师127人，中级家政服务员41人）。二是开展补贴性创业培训3期100人（其中GBY1期40人，SYB1期30人，网络培训1期30人）。

4.聚焦政策扶持，兜底保障就业。一是落实自治区的90人公益性岗位指标，实行托底就业帮扶，确保“零就业家庭”动态清零。截至6月底，金凤区实有城镇公益性岗位人员1023人，发放岗位补贴868.03万元；实有乡村公益性岗位人员70人，发放岗位补贴72.47万元。二是强化青年就业服务。落实青年就业见习政策，开展金凤区三批次就业见习基地认定工作，认定辖区39家企业为金凤区就业见习基地。截至目前，实有在岗见习人数57人，发放见习补贴94.8万元。

5.创新就业形式，提升公共服务。一是搭建线上线下招聘平台。开展线上线下招聘会26期，参与企业869家，提供就业岗位3005个，招聘人数17126人。二是搭建“家门口”就业服务平台。在良田镇、西湖社区、清水湾社区等5个新时代就业创业服务站，依托自治区一体化优化系统，在就业创业服务站窗口开发了求职业务新模块，方便求职人员“不出门”就能快速匹配到合适的岗位，截至目前，帮扶人数5940人次。三是依托良田镇、丰登镇就业帮扶示范基地，为农村劳动力提供就地就近就业，增加群众家庭经济收入。依托劳务工作站及劳务经纪人，有组织转移更多的农村劳动力就业。实现转移对象、用工单位有效对接，提高转移就业成功率。四是“铁杆庄稼保”保驾护航。持续发挥“铁杆庄稼保”政策助力农村劳动力转移就业“安全网”作用，通过“案例式”“靶向式”等宣传模式，深入两镇入村广泛宣传“铁杆庄稼保”政策，为广大农村劳动者提供政策解读、问题解答、参保登记等服务保障工作，投保“铁杆庄稼保”307人，为移民群众外出务工保驾护航。

6.强化政策支持，创业带动就业。一是加大创业担保贷款扶持力度。鼓励符合贷款条件的个体工商户、种养殖户积极申请创业担保贷款，发放创业担保贷款21家1499.9万。二是全面落实一次性创业补贴政策。鼓励农村转移就业人员、高校毕业生等群体在金凤区创业，发放补贴7人6.7万元（其中高校毕业生2人1.7万元、农村转移就业人员5人5万元）。

7.充实人才储备，助力企业发展。一是为推动科技创新成果转化落地，申报自治区领军人才项目2个。截至目前，共向金凤区推荐人才38人。二是赋能激发产业活力。定期开展企业走访活动，截至目前，实地走访辖区21家企业，收集企业人才信息229条，其中本科学历224人，研究生5人。

（二）特色亮点工作

1.畅通人力资源流动渠道。4月18日举办“访企拓岗”活动，邀请青海大学昆仑学院师生一行50人，参观宁夏小巨人机床有限公司等企业，通过实地走访企业，让大学生更直观地了解企业的运营状况、技术发展以及人才需求，为大学生提供沉浸式的学习机会，为企业与高校之间的合作搭建了桥梁，进一步深化东西部人社协作，促进人力资源的共享和优化配置。

2.创新构建“社群+产业链合作+平台+人才”四位一体的创新创业共享孵化基地。盘活长城中路盈华大厦闲置楼宇，盈华商厦B座8楼，总面积3000平方米，打造“引凤创梦”研学实践创新基地。6月7日，金凤区“引凤创梦”研学实践创新基地正式揭牌，该基地预计每年将吸引超过10万人参与研学实践活动，目前已入驻35家研学企业，主要依托青少年教学大纲、农业、工业、现代服务业等和新业态的基地开展研学实践创新活动，带动休闲观光农业、葡萄酒、食品流通等多行业共同发展。

二、存在的问题

（一）就业技能和社会岗位需求错配的矛盾突出。产业结构升级调整，从业技能的需求发生了转变，对劳动力素质提出了更高的要求。而就业群体专业知识和技能水平缺少与新产业、新业态的有效衔接，与岗位需求错配的矛盾突出。

（二）就业压力大。2024年全国高校毕业生再创历史新高，企业招聘岗位数量的恢复相对较慢，过去吸纳毕业生较多的互联网、房地产、教培等行业，招聘需求恢复依然不足。

（三）青年就业期望与市场需求存在脱节。青年就业群体对市场信息掌握相对不充分，容易产生高于实际的就业期望。择业观上存在着“求稳”的倾向，偏向公务员、事业编制或国有企业。

三、下一步工作计划

（一）在拓展就业渠道上多点发力。继续推进基层公共就业服务项目，精准解决辖区人员的就业问题。强化稳就业等积极就业创业政策宣传，扩大各类企业和职工等服务对象知晓率和受惠面。

（二）在创业带动就业上高效发力。持续支持符合贴息贷款条件的个体工商户、种养殖户、退役军人、高校毕业生积极申请创业担保贷款，享受国家的贴息政策，推动创业带动就业。依托“引凤创梦”品牌，继续盘活闲置楼宇，打造“引凤创梦”特色主题孵化基地。

（三）在职业技能培训上精准发力。针对各类重点群体进行创业培训，在创业方法、创业项目、创业知识、国家法律法规及政策扶持、职业技能等方面进行全方位培训。