今年以来，金凤区就创中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“稳增长促发展行动”，聚焦自治区“六个攻坚战”战略部署，积极贯彻落实国家就业政策，紧密围绕就业这一民生之本，不断创新服务模式，多措并举推动就业工作取得显著成效。现将2025年上半年就业创业工作开展情况汇报如下：

一、2025年上半年工作推进情况

截至目前,实现城镇新增就业7457人,完成目标任务10000人的74.57%;城镇失业人员再就业2573人;就业困难人员实现就业399人;农村劳动力转移就业6158人，完成目标任务5000人的123.16%。工资性收入4978.72万元，完成目标任务0.9亿元的55.33%。重点群体职业技能培训18期783人;发放创业担保贷款20笔3094万元，完成目标任务1500万元的206.27%;培育创业实体461家，完成目标任务530家的87%；创造新岗位470个；创业带动就业1128人，完成目标任务2250人的50%。2024届离校未就业高校毕业生帮扶率95.37%。

二、2025年上半年主要做法及成效

（一）聚焦重点群体，强化就业兜底保障服务。一是做好公共就业服务搭建线上线下招聘平台，截至目前，2025年举办线上线下招聘会23场（期）。其中，开展线上招聘会16期，参与企业1164家，提供就业岗位696个，招聘人数3067人，线上参与浏览人数57981人次。开展线下专场招聘会7场，参与企业461家，提供就业岗位1546个，招聘总人数10072人，进场人数5680人，达成就业意向771人，发放就业创业政策5800余份。二是落实公益性岗位安置。实行托底就业帮扶，确保“零就业家庭”动态清零。截至目前，2025年自治区下达金凤区130个城镇公益性岗位指标拟安置上岗人员正在公示阶段，金凤区城镇公益性岗位在岗人员1032人，乡村公益性岗位在岗人员50人。三是落实就业困难人员援助政策。发挥基层公共就业服务平台作用，对326名就业困难人员进行就业援助认定。四是强化青年就业服务。落实青年就业见习政策，开展金凤区两批次就业见习基地认定工作，认定辖区48家企业为金凤区就业见习基地，实有在岗见习人数61人，累计发放见习补贴99.56万元。五是2024届离校未就业毕业生帮扶成效显著，目前已在高校毕业生系统内实名登记2024届高校毕业生1079人，并开展“1131服务”，目前已就业866人，应征入伍6人，升学142人，出国15人，正在求职8人，自愿暂时不就业41人，联系不上1人，就业帮扶率95.37%，困难毕业生就业帮扶率93.33%，已完成2024年就业帮扶率≥90%目标任务。六是持续开展“1131”就业服务工作。指导金凤区各镇街录入招聘信息8149条、政策推送6641条、职业介绍2018人、职业培训服务1246人。

（二）锚定民生根本，强化就业创业政策帮扶。一是推进重点群体职业技能培训。把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，坚持按需施教，围绕乡村振兴、社会需求抓培训，切实增强培训工作的针对性和实效性，目前开展技能培训18期共783人参加。二是加大创业担保贷款扶持力度，健全完善“创业培训+创业担保贷款+创新服务”创业帮扶机制，鼓励符合贷款条件的个体工商户、种养殖户积极申请创业担保贷款，全面落实一次性创业补贴政策。截至目前，发放创业担保贷款20笔3094万元，审核上报一次性创业补贴8人8.2万元，开展创业培训班7期210人，培育创业实体461家，创造新岗位470个,创业带动就业1128人。

（三）创新就业形式，持续优化公共服务供给。一是创新打造“零工市场”服务平台。建成金凤区良田镇和顺新村零工市场（分拣中心），建筑面积7000㎡，设置标准化仓库24个（4000㎡），日均吸纳灵活就业人员180人（旺季超300人），人均日收入80-350元，实现零工人员集中管理、岗位精准匹配。二是积极配合自治区、银川市开展自治区大学生等青年优秀创业项目和银川市第十四届青年创新创业大赛活动，为创业者搭建交流合作平台，激发创业者的创业热情和创新思维，吸引众多优秀创业项目参赛，选拔上报16家具有创新性和发展潜力的创业团队，宁夏智翼科技有限公司、宁夏橙星光影影视文化传媒有限公司与宁夏合创信达科技发展有限公司代表金凤区参加银川市第十四届青年创新创业大赛，分别荣获数智化及人工智能领域三等奖、乡村振兴领域二等奖和优秀奖。

（四）推进数字化转型，打造智能高效服务平台。一是依托自治区人社一体化系统开发建设基层公共就业服务信息系统，将“1131”就业服务事项分别嵌入宁夏政务服务平台（乡镇一窗）和我的宁夏、宁好就业、i银川APP，为基层就业服务工作开展提供支持，同时方便服务对象自助办理业务。二是建立分类管理台账，对有就业意愿的人员实施动态帮扶。截至目前，金凤区累计推送就业政策5762人次，完成求职登记1179人次，岗位匹配803人次，开展职业培训登记830人（报名413人次），实施岗位跟踪服务119人次。

三、下半年工作思路

（一）深挖潜力，推进农村劳动力转移。聚焦乡村就业困难人员、低收入人群，提高劳务组织化程度，推动就地就近就业和有组织转移就业，利用良田镇、丰登镇就业帮扶示范基地，劳务中介组织及劳务经纪人，为农村劳动力提供就地就近就业，增加群众家庭经济收入，找准抓手、创新形式，完成全年转移就业任务。

（二）激活载体，强化零工市场促就业。积极组织依托良田镇、丰登镇劳务工作站、零工市场为农村劳动力提供就地就近就业，增加群众家庭经济收入。开展劳务经纪人培训，提高带动就业能力，依托劳务工作站及劳务经纪人，有组织转移更多的农村劳动力就业。实现转移对象、用工单位有效对接，提高转移就业成功率。

（三）健全体系，推进就业服务提质。一是按照时间节点开展好高校毕业生专场活动、民营企业服务月、百日千万、金秋招聘等公共服务专项活动；二是深入落实促进居民增收政策措施，强化劳务协作，多渠道增加工资性、财产性、经营性收入。三是持续做好“1131”就业服务。将“大数据精准画像”与“铁脚板入户服务”有效结合，精准识别零就业家庭、残疾人等特殊群体，推动就业援助从“人找政策”向“政策找人”转变。

（四）靶向施策，提升技能培训精准度。定期深入企业、社区、乡村，通过座谈会、实地走访等方式，精准了解不同群体的就业需求和市场岗位要求。加强与本地职业院校、培训机构的合作，推行“订单式”“定向式”培训，提高培训的针对性和实效性，解决企业招工难与劳动者就业难的结构性矛盾。

                           金凤区就业创业和人才服务中心

                                   2025年6月30日

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