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  • 金满党发〔2025〕28号
  • 金凤区满城北街街道办事处
  • 金凤区满城北街街道办事处
  • 有效
  • 2025年05月14日
关于印发《满城北街街道2025年物业管理服务提升工作实施方案》的通知
金满党发〔2025〕28号
时间:2025年05月14日 来源:金凤区满城北街街道办事处
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各办、中心,村(社区)党委(支部):

现将《满城北街街道2025年物业管理服务提升工作实施方案》印发给你们,请认真抓好落实。


                             中共银川市金凤区满城北街街道工作委员会

                                银川市金凤区满城北街街道办事处

                                       2025年5月14日


满城北街街道2025年物业管理服务提升工作实施方案


为认真贯彻落实区委三专项行动部署,结合《金凤区2025年提升物业管理服务水平专项行动方案》,满城北街街道以“党建引领、多元共治、服务升级、品牌示范”为主线,聚焦“一老一小”民生需求,突出“红色物业+多元化服务+业委会建设”三大特色,通过“示范引领、以点带面”方式,推动辖区物业管理服务向标准化、精细化、特色化转型,构建“共建共治共享”社区治理新格局。

一、工作目标

(一)打造“123+N示范体系。建成1个金凤区级示范小区、2个“物管会转业委会示范小区”、3个规范化建设小区,带动N个基础提升小区。

(二)实现“双升双零”指标。各村(社区)选取1个小区作为物业提升试点小区,试点小区物业费收缴率提升至80%以上,业主满意度达90%以上;重大物业纠纷清零,安全隐患动态清零。

(三)构建长效治理机制。建立街道业委会人才库,储备专业人才40名以上,形成党建联建常态化、服务标准可视化、问题处置闭环化的管理模式,促物业管理服务工作长效提升。

二、重点任务

(一)“红色引擎”领航工程

组织联建成立街道“红色物业联盟”,吸纳社区党组织、业委会、物业企业组建联合党支部,持续推行“双向进入、交叉任职”机制。

人才强基一是实施“业委会英才计划”。通过社区推荐、居民自荐、定向邀约等方式,遴选法律、财务、工程等领域人才入库。定向开展“三阶培训”,涵盖物业服务相关法规政策、业委会主要职责和组建流程、小区内矛盾调解的优秀案例等,提升专业能力。二是建立积分考核制度,对参与社区治理成效显著者给予表彰奖励。三是完善议事协商机制。通过建立“周五议事厅”、业主见面会等制度,定期召开街道、社区、物业、业委会、居民代表等多方联席会议,解决小区内的突出矛盾纠纷及业委会运行过程中发现的问题。

(二)“一区一品”创建工程

根据《金凤区2025年提升物业管理服务水平专项行动方案》重点工作任务,选取不同类型、规模的小区作为试点,根据不同小区的特色和需求,选定符合实际的提升目标,鼓励物业企业创新服务模式,满足居民多样化需求,进一步物业服务质量和管理水平。具体实施步骤如下:

1.选点培育3-4)。各社区开展“三查三评”调研(查设施设备、查服务台账、查群众诉求;评硬件基础、评管理能力、评创建意愿),结合小区物业服务特色、历史底蕴、人员特点等方面,因地制宜的打造物业服务品牌,如“红色物业”“物业+养老服务”“双网融合”“业委会秘书长”“公共收益规范化管理”等,确保每个试点小区都有明确的创建目标和措施。

2.攻坚提升5-8根据各社区调研情况,明确示范创建具体内容,建立示范创建项目库,实施“三单管理”,即任务清单月调度、问题清单日销号、成效清单月公示,同步启动业委会人才库招募。

3.验收推广9-12)。开展物业服务工作互观互评会,组织现场观摩评比,对试点小区取得的成效和存在的问题进行点评,推广优秀物业示范小区的管理模式和经验。

(三)“三治融合”提质工程

法治强基。联合辖区共建单位、司法所等,设立物业纠纷调解室,组建“法律明白人+行业专家”调解团队,积极吸引社区、居民、物业服务企业等力量参与物业纠纷调解工作,充分利用“法治带头人”“法律明白人”、人熟、地熟、情况熟优势,联合开展调解工作,形成矛盾纠纷化解合力。

德治润心开展“邻里共建”“邻里共融”“邻里共助”“邻里共乐”“邻里共议”等五大活动,评选“最美物业人”“星级楼栋”等,设立文明行为积分超市,增加居民参与社区治理的积极性。

自治聚力。创新工作方法,通过开展志愿服务、邻里互助、共筑共建等活动,鼓励居民参与到物业的决策与管理中,增强居民的归属感和责任感,为物业提升提供强大的动力。加强对环境卫生、绿化养护、设施设备维护等方面的管理和巡查,引导物业服务公司通过设立意见箱、满意度调查等方式,及时收集居民意见建议,不断改进物业服务质量,提高居民满意度。

三、工作要求

满城北街街道办事处各办(中心)、各村(社区)要坚持将提升物业管理服务水平作为提升群众“幸福感”和“满意度”的重要抓手,建立“党建引领、行业主管、基层主抓”的物业治理模式,通过切实提升物业服务“质”和“度”,着力破解居民“看得见的管不着,管得着的看不见”等物业治理难题,不断总结经验,以点带面,全力提升物业服务质效,助推基层治理提档升级。



附件

1.物业管理服务提升创建任务分解表(含业委会组建指标)
    2. 物业管理服务提升工作三个清单(每月15日报送)

3.业委会人才储备库

4.业务会组建流程图


附件1

物业提升创建任务分解表


社区

创建小区

创建内容

满春园社区

未来城

物管会转业委会示范小区

彩虹湾社区

云凤花苑

物管会转业委会示范小区

紫阳社区

新海家园二期

创新业委会组建与履职机制

紫馨苑社区

海西苑

创新业委会组建与履职机制

居安家园社区

平伏桥新村

创新业委会履职机制

中强巷社区

知春园

拓展物业服务+家政

临阅家园社区

临阅家园

深化“吹哨报告”联动治理机制

立交桥社区

新华联广场小区

平安小区+安全物业

阅海社区

花语轩

拓展物业服务+养老

平伏桥村

悦湖家园

创新业委会履职机制




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