2025年上半年，满城北街街道紧紧围绕金凤区委、区政府的安排部署，对标年初各项重点工作目标任务，坚定信心、狠抓落实、精心实施、抢抓进度，使辖区的发展优势和综合实力都有了新突破。现就上半年工作成效及下半年工作举措汇报如下：

一、上半年工作成效

（一）强化党建引领，治理效能显著提升

一是扎实推进学习教育工作。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为核心，深入学习党的创新理论。党工委构建“街道—社区—网格”三级联动体系，创新“线上+线下”模式，开展线上推送、“敲门送学”、“开门教育”等400余次，确保党员学习教育全覆盖。二是不断夯实基层组织建设。以“选好人、育强将”为目标，摸排储备后备干部57名，党组织书记实现1:3储备。全覆盖走访谈话提拔社区党委书记2名，调整社区党组织书记2名、副书记（副主任）5名，“两委”轮岗6名。全覆盖走访非公党组织1轮，加强非公党组织建设。三是持续引导多元力量参与。划分110个“红色网格”，组建25支党员服务队，组织1500余人次开展志愿服务70余次，引导25名快递员、外卖骑手担任社情民意收集员、安全隐患排查员，依托“党员联户”、“邻里议事会”解决矛盾纠纷、停车难等问题300余个，开展“党员责任区”、“先锋岗”、“红色代办”等服务80余场，有效引领多元共治。四是积极推动党建项目惠民。申报20万元用于“红领满城”、“悦邻·共享”、“楼栋微家”等3个党建项目。申报120.22万元用于老旧小区楼顶防水改造、临阅家园小区监控安防提升、居安家园“邻里唠嗑角”建设等6个为民项目，以“微改造”实现“大提升”，切实增强居民获得感、幸福感、安全感。

（二）坚持为民惠民，民生保障成色更足

一是兜牢基本民生底线。高效完成低保扩围增效任务，新增12人、停发9人、调减3人、调增1人。入户回访享受重度残疾人护理补贴者522人，发放补贴33.93万元。为17户困难家庭发放临时救助金3.933万元。为193位在册高龄津贴老人发放高龄津贴1.584万元。举办心理健康讲座3场，为50名未成年人及家长开展心理咨询讲座。受理70户115人困难家庭住房申请。二是推进惠民项目建设。探索运营“公益+低偿+市场”模式，投运社区食堂2家和老饭桌1家。完成满城北街综合养老服务中心和花语轩养老设施室内外装修项目，推进第三方运营商招募工作。完成适老化改造项目45户。积极组织谋划“十五五”养老服务项目10个。争取人大议案资金65万元用于居安家园小区道路维修改造。三是做好拥军优抚工作。完成建档立卡登记维护9人，发放优待证11人，办理双拥卡10张，走访退役军人、慰问困难退役军人、回访优抚对象等15户，接收返乡退役士兵5人，为28名现役军人家庭发放喜报。聘任11名退役军人担任退役军人服务站“轮值老班长”，开展“老兵讲堂”等红色主题宣讲2场次，组织各类就业招聘会2场次，参与人数10余人。四是落实社保医保政策。办结社会保险人员死亡待遇申报39件、待遇资格认证651件、城乡居民养老保险参保登记9件、定期领取待遇资格28件。成立帮办代办服务队，为高龄老人上门入户办理业务。精准落实医疗救助政策，办理大病救助业务10人次、医保异地备案5人次。组织医保政策宣讲进社区活动6场，发放宣传资料300余份，累计办理各类医保业务130件，保持业务按时办结率100%。

（三）创新发展思路，经济发展势头强劲

一是楼宇经济提质增效。对现有5个楼宇经济体进行整合优化，实施“一楼一策”的精准招商策略，摸排楼宇9栋，面积20.18万平方米，成功盘活闲置楼宇面积0.4832万平方米，楼宇入驻率从年初的77.4%提升至79.8%，为全年楼宇经济发展奠定了坚实基础。二是固投增长稳步可期。建立重点项目专班推进机制，实行“周调度、月通报”制度，紧盯辖区玺悦轩、阅秀居、雍尚府、蓝天俊景等4个重点固投项目，积极对接协调银川阅海能源集团有限公司（原银川市煤气供热有限公司）用户服务中心项目融资难问题，本年度至今固定资产投资完成额2.0598亿元。三是社会消费向新向好。推动传统商业转型升级，支持银川新华联购物中心打造“智慧商圈”，引入网红餐饮、沉浸式体验店等新业态商户入驻。大力打造夜间消费聚集区，以未来城多彩街区为重点，完善夜间照明、公共卫生等基础设施，营造安全、舒适的夜间消费环境，引入酒吧、KTV、夜市小吃摊等丰富多样的夜间经营业态，形成集餐饮、娱乐、购物于一体的夜间消费生态圈。预计辖区社消零19家企业本年4月实现销售额2343万元，增速37%，1-4月实现销售额1.34亿元，增速24.4%。四是就业形势总体稳定。积极推动各项稳就业政策落地实施，联合金凤区就业创业和人才服务中心、宁夏宁工职业技能培训学校举办免费电工五级（初级）培训班，面向辖区待业妇女开展中级面点培训班，累计惠及90余名学员。2025年至今辖区城镇新增就业50人，城镇失业人员再就业100人，就业困难人员就业10人，培育创业实体150个，创造新岗位130个，为经济社会发展提供了有力支撑。

（四）下足“绣花功夫”，城市面貌攻坚提升

一是城市精细化管理水平有效提升。召开火车站广场提升改造、天源巷精细化治理等专项座谈会2次，发动街道干部到街区现场查找问题、提出建议。划分示范街区2条、规范街区3条，开展背街小巷全方位巡查、早夜市延时巡查，上半年清理占道经营1000余次、店外经营300余次，罚没收入0.837万元。执法进小区精准服务，开展文明养犬宣传活动2次，发放宣传物料110余份，服务群众100余人次，处理居民各类涉犬投诉5起。开展校园周边及建筑工地集中治理，在上（放）学高峰期安排执法人员进行值守，摸底并定期巡查建筑工地、积极落实线索整改，严防渣土撒漏、私自倾倒建筑垃圾等情况。二是城区卫生专项治理有序推进。整治下发图斑4处，排查整改37处疑似非正规垃圾堆放点，对辖区2处裸露空地近2万平方米进行绿化。严格执行河湖长手机巡查机制，上半年街道、社区（村）两级河湖长共巡河360次、516公里，持续开展“清四乱”常态化规范化，对平伏桥四清沟、东侧沟、挡浸沟等重点河道进行清理整治、抽排积水、打捞水草，确保河道畅通、水环境健康。三是物业环境排查整治全面加强。上半年巡查物业管理项目300余次，下发《物业巡查限期整改通知书》40余次，排查发现消防通道隐患80余处，窨井盖、化粪池隐患20余处，清理楼道堆物200余处、装修垃圾堆积40余处，规范非机动车乱停放400余处、机动车乱停放150余处、飞线充电160余处、共享单车摆放500余辆。

（五）着眼安全稳定，平安建设再上台阶

一是信访源头治理。持续开展信访问题源头治理三年攻坚行动，推动辖区疑难复杂积案化解，下大力气解决信访突出问题及重复越级上访治理，坚决遏制进京上访、越级访态势。将11名重点信访人及6个重点信访群体纳入“六包一”工作法，建立一案一卷一档，制定专项工作方案，工作专班实施化解稳控。同时，采取每日接访、包案接访等切实有效的措施，切实提高群众满意率。二是矛盾纠纷化解。着力构建“街道党工委+社区党委+小区党支部+群防群治队伍”的“塞上枫桥”基层法治工作机制运行体系，摸排“日清周结”矛盾纠纷426件，化解412件，化解率96.7%，主动发现上报“隐性历史遗留矛盾”纠纷26起，“金凤e警”平台接收案件1206件，已办结993件，办结率为82.3%，“12345平台”接收案件1392件，已办结1322件，办结率94.97%。三是聚焦安全生产。加强安全宣传，充分利用悬挂横幅、LED显示屏等多载体、线上线下相结合等多方式提高群众安全生产意识，开展防灾减灾、安全生产宣传活动15场、参与700人次，张贴安全宣传海报500张、发放宣传材料2000余份。开展辖区震后危房、自建房摸排和群众转移安置工作，确定D级危房24栋、C级危房17栋，为11户居民办理安置公租房。紧盯重点场所，排查废品收购站8家，发现“消防栓无水”情况21处。四是维护大局稳定。做实社会稳定风险评估和群体性事件预防，坚决捍卫政治安全。加强对刑满释放人员、社区矫正对象等重点群体帮扶帮教和非法宗教组织、邪教人员等重点人员教育管控。严守属地责任，加强情报预警、信息核查、人员稳控工作。深入开展普法宣传、平安建设宣讲等活动，累计发放国家安全法、反间谍法、反恐怖法等宣传资料600余份，接受群众咨询28人次，受教育人数达1000余人。

二、下半年工作计划

一是‌深化示范创建引领。做好彩虹湾“党建领航‘三个首创’创新实践激活社区治理新活力”参与全国“关于党建引领基层治理典型经验资料”申报工作。推进彩虹湾社区党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点社区建设。以铸牢中华民族共同体意识为主线，结合完整社区建设和城市精细化治理，扎实开展中强巷社区“五好社区”示范创建，提升五好社区建设水平。积极申报创建平伏桥村党建引领乡村振兴“六个好”建设示范村。二是聚力街区经济发展。将街区经济作为破解发展瓶颈、促进转型升级、推动作风转变的关键来抓，以切实可行的助企举措，依托2025年金凤区“未来城·多彩街区”新时代文明实践项目，结合“美食+文化+民俗”，通过街区改造提升、整合街区资源、创新活动形式、增强沉浸式体验等方式，提升街区消费层次，打造“一站式夜游目的地”，让未来城多彩街区既成为展现城市烟火气的夜间地标。三是开展物业提升行动。以“党建引领、多元共治、服务升级、品牌示范”为主线，聚焦“一老一小”民生需求，突出“红色物业+多元化服务+业委会建设”三大特色，通过“示范引领、以点带面”方式，打造“123+N”示范体系、实现“双升双零”指标、构建长效治理机制，重点实施“红色引擎”领航工程、一区一品”创建工程和“三治融合”提质工程，推动辖区物业管理服务向标准化、精细化、特色化转型。四是深耕精细化治理。以城市精细化管理为抓手，开展天源巷、惠北巷等重点区域市容环境卫生集中整治专项行动，实施火车站广场改造提升项目，联合城管、市场监管等部门，重点整治占道经营、违规搭建、环境卫生脏乱差等问题，规划增设非机动车停车区、垃圾分类设施，推进背街小巷路面硬化、照明亮化工程，通过“网格化巡查+长效化监管”机制，实现街区环境面貌焕然一新，高效完成金凤区2025年城市精细化治理任务。五是党建引领基层治理。深入‌开展非公企业党组织建设提升行动，计划全覆盖走访非公党组织1轮，指导4家党组织实施一对一“导师帮带”。‌开展新兴领域“两个覆盖”攻坚行动，‌推广“红色驿站”、“蓝骑士”志愿巡逻队等工作模式，引导“新”就业群体参与治理。推行社会工作者“导师结对”培养机制，保障全年轮训2次，培养“一专多能”社区工作全科人才。有序推进党组织换届，动态更新后备干部库，严格把关社区、村“两委”选拔，建立风险防控清单，根据换届要求，及时启动筹备工作，确保换届期间民生服务不断档，为基层治理筑牢人才根基。六是推进完整社区建设。探索“物业+养老”新模式，将物业管理与社区养老服务相结合，物业管家兼职“养老理事”，对独居、高龄老人定时走访关怀，为困难老人提供帮助。将闲置车棚等资源改造为社区嵌入式养老服务机构，依托银川市“娃好托”家庭托育点建设项目，建设社区“宝宝屋”，引进第三方运营，提供普惠、优质、便捷的托育服务，满足人民群众对普惠托育的需求。组织开展邻里节、文化讲堂等活动，提升社区归属感与凝聚力。七是做好矛盾纠纷化解。进一步压实平安建设工作责任，强化“塞上枫桥”基层法治工作机制，不断延伸为民服务触角，探索矛盾纠纷多元化解体系，总结提炼特色经验亮点和可推广可复制的基层法治化经验做法，切实发挥好示范引领作用。加强法治宣传教育，加大开展矛盾纠纷排查调处工作的力度，落实重点人员、涉毒人员、社区矫正人员、易肇事肇祸精神病人员的管理，做到底数清、情况明。制定稳控帮教措施，做好重点人员的思想转化工作，做到不脱管、不漏管。