根据金凤区《关于报送2016年度信息公开年度报告的紧急通知》文件要求，现将民政局2016年度政府信息公开工作情况总结如下：
一、基本情况
2016年 ，民政局紧紧 围绕“民政为民”的宗旨，坚持以公开为原则，以不公开为例外，主动公开政府信息，把它作为体现民政部门“以民为本,为民解困，为民服务”核心理念的重要方面，作为推进各项民政工作又快又好发展的内在动力，作为自觉接受群众监督、让权力在阳光下运行的重要举措，转变观念，扎实工作，创新开拓，有力推进政府信息公开工作创新发展，基本满足了公众对民政部门信息公开的需求。 一是局领导高度重视政府信息公开工作，调整成立了金凤区民政局政府信息公开工作领导小组，由局长潘太升任组长，其他班子成员任成员的领导小组办公室，把政府信息公开工作落实到位。并结合民政局实际，制定了政府信息公开工作要点，强化职责分工，细化工作重点，保证信息公开工作的稳步推进和有序开展。二是强化业务培训。坚持把宣传教育工作放在突出位置，重点培训工作骨干，及时传达自治区、银川市有关文件精神，确保信息公开工作人员思想认识、工作能力能够达到要求。2016年全年共召开政府信息公开工作专题会议4次，研究部署相关工作，举办信息公开培训班2次，培训全局干部职工31人。三是信息及时录入和公开。按照政府信息公开工作要点要求， 通过政府门户网站、宣传栏、报刊等方式主动公开政府信息，主要包括年度重点工作、政务动态、便民服务、政策法规、民生保障资金发放等信息。截止2016年12月 ，通过政府门户网站主动公开工作动态 94 条，计划总结 3 条 、 其他类8条。全年收件 1194 件，均按不同渠道进行了回复和发布。实现了规范性文件、服务细则、机构设置、工作职责、行政审批项目、工作目标及其完成情况等不涉密的政务信息全部公开。按照相关要求认真推进社会保障信息公开，重点推进城乡低保信息公开，将低保标准、申请审批程序、资金使用情况等信息主动公开，方便人民群众查询。做好政府信息审批和审核工作，严格按照制度规定，对不宜公开的信息不公开。全年依法申请公开0条(没有接到申请)；没有行政复议、行政诉讼情况；办理各级人大代表意见建议和政协委员提案、为民办实事19件，目前已全部办理完毕并向社会公开。四是结合实际工作情况，搭建了方便群众获取信息、办理事务的平台，使公众可以通过网络方便快捷地查询公开信息。将涉及城乡低保、优抚安置、救灾救济、医疗救助、救助管理和政策咨询等方面内容在金凤区民政局门户网站长期对社会公开，公开民政局工作人员职责、工作职能、办事程序、联系方式，主动接受群众监督。五是建立健全网络安全管理制度体系，对网络与信息安全方面的人员管理、资产管理、采购管理、教育培训等形成制度，制定《金凤区民政局政府信息公开保密审查制度》，坚持“谁公开，谁审查”的原则，并落实保密审核责任制，规范信息公开行为，确保国家秘密安全，确保民政局政府信息公开工作顺利实施。
二、存在问题及下一步工作打算
一是由于政务公开涉及面广、政策性强，在公开的时间上很难达到同步。二是因为工作职能要求不同，在公开的形式上不能完全统一。下一步，民政局将严格按照《条例》要求，规范政务公开行为，采取多种形式、多渠道、及时进行公开，进一步拓展覆盖面，让群众更多的参与进来，把涉及人民群众切身利益、和老百姓最关心的事项作为公开的重点，进一步加大网上公开力度，接受社会的监督，把政府信息公开办成一个群众满意的民心工程。
三、2017年工作思路
1.加大行政审批公开力度。按照合法、合理、效能、责任、监督的原则，进一步规范行政审批事项，减少审批环节，缩短审批时限，规范审批程序，推动简政放权。对保留的行政审批事项，要规范审批程序、方式，明确各审批环节的标准、条件、时限和责任，及时向社会公布，并大力推行网上审批。
2.积极推进内部公开。积极开展机关干部职工参与机关建设和管理的有效途径，建立科学合理、便于操作的监控制约机制，加强内部监督，防止少数人或个人滥用权力。对干政府采购、项目建设、专项资金、办公费用等必须按规定公开。
3.加大主动公开力度。强化主动公开意识，健全民政网站体系，优化各种载体，扩大公开与社会公众密切相关的信息量。拓宽社情民意表达渠道，建立社会热点跟踪机制，及时回应社会关切，提高群众满意度。建立虚假或不完整信息澄清制度，确保信息发布的时效性、准确性。
4.积极做好依申请公开。加强对依申请公开工作的指导，要严格把握公开范围。对申请人申请公开与本人生产、生活、科研等特殊需要无关的政府信息，以及对公开可能危机国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息，不予提供。准确界定信息范畴，完善依申请处理程序，加强工作沟通协调。
5.完善监督保障机制。建立完善局机关信息公开工作评估指标体系和激励机制，促进政府信息公开及时、全面、真实。建立和完善责任追究制度，开展监督检查，认真受理群众举报、投诉，坚决纠正违反《政府信息公开条例》的行为。
6.组织政务公开培训，加强政务公开理论研究。借助各方面力量，组织对本系统工作人员进行培训。针对政务公开存在的问题，要积极开展理论探索和实践创新，适时组织召开政务公开专题研讨会。