各镇、街道，区直各部门，各人民团体：

根据《关于进一步落实机关事业单位带薪年休假制度的通知》（宁人社发[2011]315号）规定，现将金凤区2019年未休年休假工资报酬有关事项通知如下：

享受2019年未休年休假工资报酬的人员，由单位统一填写《机关事业单位工作人员未休年休假工资报酬审批表》（一式三份），各单位严格按文件规定计算应休未休天数，将人员公休实际情况在本单位公示，单位负责人签字加盖公章后于9月24日前报人社局工资室审批，请各单位尽快上报，过期不再予以审批。

其他规定如下：

1.未休年休假工资报酬=[（应发工资×12+年终一次性奖金）÷261 ] ×200%×应休未休天数，年终一次性奖金为工资前两项；

上述公式中，实施绩效工资人员应发工资包含奖励性绩效工资（基础性绩效工资×3÷7），且无年终一次性奖金；

本次未休年休假补贴暂按应发放金额的80%进行预发；

2019年退休、在职死亡人员未休年休假工资报酬=未休年休假工资报酬×（本人在岗月数÷12）；

2.新参加工作人员不满一年的不予发放未休带薪年休假报酬；

3.当年调入人员附原单位休假情况证明，如在调入前未在原单位休假的，应享受年休假；

4.当年11月底前达到规定的工作年限的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假；

5.各单位劳动合同制管理的政策性安置人员（原流动办、两路及复转军人）未休带薪年休假报酬按照《企业职工带薪年休假实施办法》执行，由各单位按规定计算，报人社局审核发放；

6.请各单位如实报送公休情况，如有上报不属实，经查实将追究主要领导责任。

附件：机关事业单位工作人员未休年休假工资报酬审批表

     银川市金凤区人力资源和社会保障局                       银川市金凤区财政局  

                                                                                        2019年9月20日