辖区各用人单位：

根据《自治区人力资源和社会保障厅办公室关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知》要求，现就做好金凤区2022年企业薪酬调查工作有关事项通知如下：

一、调查内容

企业的人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况。

二、调查时间要求

本次是对2021年度企业薪酬情况进行调查。

调查时期指标为2021年1月1日0时至2021年12月31日24时的数据；时点指标为2021年12月31日24时数据。

调查实施时间为2022年3月至4月，报表上报时间截止到2022年4月30日。

三、调查范围和对象

调查范围为金凤区辖区内。

调查对象分两类：一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（90个大类）各种登记注册类型的企业；二是由企业直接支付工资的劳动者。

四、调查方式和方法

本次调查将安排样本企业在线进行填报。经金凤区审核后上报银川市、自治区人社部门进行复核确认，最终确认无误后上报至人社部。

不具备网络在线填报数据条件企业，可到金凤区人社局填报。

五、调查管理

（一）本次薪酬调查由金凤区人社局组织实施。负责培训样本企业调查人员，指导样本企业填报数据，督促样本企业按规定的时间报送数据，负责对数据质量审核。

（二）各样本企业指定专人负责配合劳动保障监察行政部门做好薪酬调查工作。

六、调查工作要求

（一）严格按要求进行填报。各被调查样本企业要积极配合调查工作，如实填报数据，不得拒报、谎报，确保调查数据全面、真实和准确。对存在拒不配合调查，故意瞒报虚报、迟报的企业，将按照《统计法》有关规定，交由统计机构给予相应的处理。

（二）严把数据审核关。金凤区人社局将加强对数据的审核和复核，落实责任，对明显不合理的数据要发回企业重新填报，确保各项调查指标的完整性和准确性。

（三）做好保密工作。企业薪酬调查数据关乎企业运营、管理，各调查人员要切实做好保密工作，对调查数据严禁外泄。

联系人：杜凯    联系电话：0951-5058500

                                     银川市金凤区人力资源和社会保障局

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