金凤区统筹“村级协办员”之力

助推城乡居民基本养老保险工作发展

新征程推动新奋进，新时代呼唤新作为。近年来，金凤区不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、规范有序、可持续的多层次社会保障体系，为加快推动城乡居民基本养老保险事业高质量可持续发展，着力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 

一是加强培训，保障经办队伍工作质效。金凤区通过每年召开协办员业务培训会，及时传达上级相关会议及文件精神，明确村级协办员工作职责和办事流程。同时，每年加大对村协办员城乡居民养老保险政策业务知识的培训和业务经办能力的测试，对金凤区17名村级社保协办员依据考核结果兑现劳动报酬，分档发放，真正实现按劳分配。二是扩大宣传，保障社保政策落实落地。借助人社一体化平台数据资源管理体系，最大限度推动经办业务融入“我的宁夏”APP、网上人社等系统，拓宽服务渠道，提升服务质效。对业务经办流程、事项办理要件、事项审核标准进行统一规范，实现所有社保窗口和民生服务中心办事材料一致、办理流程一致、办事要求一致。各村协办员借助小组工作群、朋友圈、宣传栏等平台，结合“我和群众面对面”“给群众办实事”，以群众看得见、听得懂的方式开展宣传，为切实提升群众对社保政策的知晓度和参保、续保的积极性。三是强化服务，保障退休待遇不断增长。村级社保协办员发挥“铁脚板”的作用，充分利用夜晚入户宣讲并发放宣传册，和群众面对面算账、讲政策，帮助60岁以上认证困难人员进行上门养老保险待遇资格认证，确保待遇按时足额发放。为即将达到领取待遇人员提前两个月做好预通知，保证年满60周岁的参保居民次月能按时领取养老金。截至目前，金凤区城乡居民基本养老保险基础养老金每人每月最低290元，城乡居民社会保障水平不断增长，幸福指数和获得感更高更足。