2021年以来，在金凤区纪委、组织部、政法委的指导下，司法局党建、党风廉政暨队伍建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、区、市、金凤区各级全会精神，认真落实四级纪委全会精神，积极做好政法队伍教育整顿及党史学习教育工作，为推进金凤区司法行政工作提供坚强组织保障和纪律保障。

一、党建工作开展情况

牢牢把握“五过硬”要求，以高度的政治自觉、法治自觉，紧扣目标要求，狠抓落实，努力推进党的建设和政法业务深度融合。

一是切实压紧压实责任，推动责任落地生根。年初及时制定党建工作要点，党支部书记与组织部签订党建目标管理责任书，党支部内形成一把手亲自抓，委员分工抓的责任体系，层层传达压力、层层压实责任，有效实现党建工作责任边界由“模糊”向“清晰”转变，履责管理由“虚化”向“具体”转变。

二是严格组织生活制度，规范党内政治生活。局党支部对标“三强十一严”工程和党建全面提升年活动要求，加强支部班子建设，及时补选年轻同志进入支部班子，规范“三会一课”，认真做好民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党组织关系转接和党费收缴等工作。年度累计召开支委会9次，党员大会2次，班子民主生活会2次，党员组织生活会2次，民主评议党员2次，谈心谈话3次，开展主题党日活动6次，补选支部委员1名，补选党组成员1名。

三是规范集体决策，促进民主集中制建设。班子内部严格执行民主集中制，落实“一把手五不直接分管制度”和“末位表态制”。今年共召开党组会22次，凡涉及“三重一大”事项全部召开党组会议讨论决定，不断强化民主决策，加强权力监督，防范决策风险。

四是抓牢意识形态，守好意识形态阵地。局党组高度重视意识形态工作，年初及时调整意识形态工作领导小组，落实党组对本单位意识形态工作的全面领导责任，局党组书记、局长闫江担任组长，履行第一责任人责任，带头抓意识形态工作，每季度召开意识形态学习会、部署会。同时党组书记与各所所长、科室负责人签订责任书，层层抓落实，今年共签订意识形态责任书15份。

二、党风廉政建设工作开展情况

一是强化“两个责任”落实，不断健全完善党风廉政建设责任体系。坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。每季度召开党组会研究当前党风廉政建设存在问题，分析问题症结。坚持每月召开一次党风廉政建设学习会，学习各类案例，截至目前共召开党风廉政建设学习会6次。局党组书记与各司法所、各科室（中心）负责人签订党风廉政建设责任书15份，分解明确各项任务，逐级传导压力、层层压实责任，切实推动“两个责任”记在心里、扛在肩上、落实在行动上。

二是领导班子带头，严格执行“六项纪律”。带动全局党员干部不触“红线”、不越“雷池”，自觉严格遵守党规党纪，努力建设让党放心、让人民群众满意的司法行政纪律铁军，截至目前，未发现有干部有违纪违法问题。结合教育整顿工作，向局党组主动说明问题干警5人。

三是坚持抓早抓小、防微杜渐，把教育、提醒、批评作为管理干部的重要手段。经常性开展廉政警示教育、谈心谈话等活动，严格执行领导干部个人重大事项报告、五不直接分管、三重一大等制度，切实使守纪律、讲规矩成为党员干部的行为自觉。截至目前，开展谈心谈话100余人次，填报廉政档案10份，开展廉政风险点排查1次。

四是突出党风廉政警示教育，筑牢干部拒腐防变的思想防线。结合教育整顿工作，以“九个一”+“敲警钟”模式开展警示教育学习，以“廉洁从政警示教育月”为契机，高频次组织党员干部开展各类警示教育学习的同时，组织召开警示教育会1次、警示教育专题学习1次、开展党纪党规大培训1次、参加廉政报告2次、参观廉政警示教育基地1次、观看警示教育片4次、举办党纪法规知识测试1次、开展旁听庭审1次、组织科级领导干部及全体党员参观自治区廉政警示教育中心1次，学习本系统反面典型案例12个，学习违反中央八项规定精神等典型案例48起，切实增强了全体干部廉洁意识，做到了警钟长鸣，防微杜渐。

三、司法行政队伍建设工作开展情况

一是以政治建设铸魂，引领政法方向。学习贯彻落实中央、区、银川市和金凤区有关决策部署，积极谋划工作思路，细化落实措施。紧紧抓住领导干部这个关键少数，局领导班子率先垂范，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、《习近平谈治国理政》（一二三卷）等纳入党组学习中心组学习内容。今年以来共开展党组中心组学习会、党组中心组（扩大）学习会21次。同时结合政法队伍教育整顿工作，创新开展局机关“四点半课堂”+“各所小微课堂”的“双课堂”模式，共开展“双课堂”百余次，同时结合忠诚本色学习大交流活动，习近平法治思想大培训等活动，要求全体干部撰写心得体会300余篇，交流发言提纲30余份，持续提升干部理论学习质量与水平，夯实思想根基、筑牢政治忠诚。

二是强化教育固基，打造政法铁军。局党组深入贯彻落实新时代党的组织路线，以开展党史学习教育为契机，认真开展“三重温”活动（即重温党章、重温红色家书、重温入党誓词），并结合主题党日、党员大会、“双课堂”学习等活动，开展“十二个一”活动（即聆听1次主题党课，组织1次演讲比赛，联合开展1次歌咏活动、开展1次连心党支部共建活动、参观1次红色教育基地、重走1次长征路、观看1次英模先进事迹宣传片、开展1次交流研讨、观看1部爱国电影、撰写1次心得体会，开展1次党纪法规测试，过1次政治生日），以丰富的学习形式提升干部党性修养。同时按阶段制定政法队伍教育整顿及党史学习教育学习安排，对学习教育实行“清单式”管理，任务细化到天。同时组织各业务科室开展“岗位大练兵”、“现代科技应用专题讲座”等活动，形成把学习成效转化为开展队伍教育整顿的内生动力。截至目前，共开展党史学习教育交流研讨7次，忠诚本色大交流2次，对照英模找差距1次；党组书记讲专题党课7次，班子成员下基层讲的党课2次；开展民情体验日活动2次，大调研大走访活动1次；党史学习教育集中学习5次，党史学习教育读书班2期（2周），党史学习教育知识测试1次；“传承党的百年光辉史基因，铸牢中华民族共同体意识”宣讲活动1次，交流研讨1次，专题学习1次，主题党课1次；党史学习教育演讲比赛1次，庆祝建党100周年歌咏活动1次；聆听老红军讲座1次；外出学习实践活动3次：重走长征路1次，学习闽宁精神1次。今昔对比看变化、知史感恩共产党1次；作品征集3次：深情告白我的党作品征集1次，”学党史跟党走“主题征文1此次，“我来讲党史”微视频作品征集1次，开展连心党支部共建活动1次。

三是严格管理把关，用人唯能唯贤。实行能上能下的工作机制，灵活运用奖惩机制，对工作认真负责，敢于担当的干部提供更多培训学习机会，优先推荐各级表彰，积极争取政策解决职级问题，同等条件下优先推荐提拔使用。对不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不敢担当、不负责任，庸懒散拖、不能有效履行职责的干部，及时进行教育转化。对仍不胜任、不称职的干部，采取调离科室、调换岗位等方式进行调整。年内补选党组成员1名，补选支部委员1名，推荐2名优秀人民调解员，对4名主动说明问题的同志开展个别谈话。

    四、下一步工作打算

    以政法队伍教育整顿为契机，坚持全面从严管党治党，加强政治理论学习，持续提升党性修养，继续推进业务开展，团结带领全体干部推进司法行政工作再迈新台阶。　　  

    （一）全面加强政治建设。切实提高政治站位，把思想和行动统一到区委、区政府工作要求上来，接续开展好政法队伍教育整顿工作和党史学习教育，继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话等，将政治建设与司法行政工作深度融合，用政治引领业务，用理论指导实践，真正达到政治和业务“两不误、两促进、两提升”的目的。

（二）始终把党的建设摆在首位。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”践行“两个维护”。坚持以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键，进一步健全一级抓一级，层层抓落实的局面，不断规范党内组织生活，真正落实全面从严治党的责任。

    （三）驰而不息纠“四风”。持续开展党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，集中整治形式主义、官僚主义问题，着力整治作风顽疾，驰而不息纠治“四风”。强化干部日常监督管理，及时发现提醒党员干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。

    （四）履职尽责做好司法行政工作。主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署落到实处。以全区、全市先进单位和司法行政系统行业先锋为榜样，树立高标准工作目标，借鉴先进经验，取长补短，提强补弱。坚持以人民为中心的发展思想，全力抓好全面依法治区、法治政府建设、普法工作、“两类”人员管理、公共法律服务等各项工作，为全面推进法治金凤建设、促进经济社会发展、维护社会和谐稳定做出积极贡献。

                                                       银川市金凤区司法局

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