为认真贯彻落实党的十九大精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政能力建设为主线，扎实推进金凤区审批服务管理局工会工作，认真履行工会各项职能，现将2019年上半年工会总结汇总如下：
一、工作开展情况
（一）积极强化学习机制，提高全局职工素质。
一是每月组织一次集中学习教育。结合保持共产党员先进性教育活动，与支部联合开展政治业务学习，主要学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，同时还学习《工会法》等法律法规知识；二是开展主题活动。深入开展“巾帼心向党 建功新时代”、“消防安全知识讲座”等主题活动，提高职工的创先争优意识，凝聚人心，形成合力，极大地调动干部职工的工作积极性和主动性。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”，全心全意推进我局工作的发展意识、大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识和责任意识。
（二）结合日常工作，丰富干部职工的业余文化生活。
组织和动员干部职工积极投身于金凤区审批服务管理局的工会建设，在我局工会中开展创建学习型组织、学习型活动，组织开展“全国群众冬季运动推广普及活动”、‘缘来幸福在这里——幸福产业园“520”亲友活动’等各项活动，进一步激发干部职工的归属感、幸福感，积极投入到各项工作中。
（三）切实开展“结对帮扶”活动。根据区委、区政府“干部结对帮扶”政策，我局干部职工走访慰问丰登镇合丰村的8户结对帮扶人家，并送去衣服、食品、文具等慰问品。在做好社会帮困的同时，关心服务干部、职工工作，了解干部思想、学习、工作等情况，并鼓励他们坚定脱贫信心，积极克服困难，在党和政府的扶贫政策下，依靠自己的勤劳和智慧，争取早日脱贫致富。
（四）积极务实创新，不断加强自身建设。提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的基础和保证。加强组织建设，提高工会凝聚力量，积极探索工会工作，更好地发挥工会组织的积极作用。
二、存在的问题
半年以来，我们尽管做了一些工作，取得一定的成效，但离工会的工作要求，与干部职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深入实际，为基层、为职工服务等还有待于进一步提高，需在工作中不断努力加以改进。下半年，我局工会将更好地履行职能，充分发挥作用，职工主人翁意识，更好地推动政务服务工作向前发展。
金凤区审批服务管理局
2019年7月15日
（此件公开发布）