为进一步提高劳动工资统计数据质量，不断夯实基层统计基础，金凤区统计局每月定期抽查10家规模以下企业，进行实地走访核查，不断提高劳动工资数据质量。
一是明确重点，及时部署。根据区市统计部门下发的数据质量核查要求，结合实际情况制定工作措施，明确工作重点，强化工作责任，确保核查工作取得实效。结合企业规模和往期统计数据填报情况，抽取各行业中代表性企业作为督导核查重点。
二是实地核查，强化指导。组织专人，通过实地核查，查看企业各类原始凭证、原始会计资料，以检验统计数据填报是否“数出有据”。同时，在核查中针对发现的问题进行现场解答与指导，对于复杂问题认真做好记录填写劳动工资核查记录表，专题研究后进行后期反馈。
三是及时整改，提高质量。针对核查出来相关问题的企业，在核查表中如实上报，责令其限时整改。加强对企业的业务培训和指导，严格规范数据报送流程，强化数据质量管控，同时在企业劳动工资QQ群、微信群中及时转发相关报送要点、注意事项，切实提高全区劳动工资统计数据质量。
（金凤区统计局 魏 蓝）