为加强和规范公益性岗位开发管理，充分发挥公益性岗位促进就业困难人员实现就业的积极作用，切实提高就业资金使用的安全性、规范性和有效性。近日，金凤区就业创业和人才服务中心赴各镇、街集中开展公益性岗位专项督导检查工作。对辖区公益性岗位工作人员上岗情况进行了专项督导检查工作。
督察组通过走访、实地检查、电话抽查等方式，对金凤区66家单位，601位公益性人员上岗情况进行了实地核查。内容涵盖制度是否健全、管理是否完善、设置是否合理、是否实名制在岗等情况。总体上看，辖区各用人单位对公益性岗位人员管理总体情况良好，大部分单位都能按照规定要求执行。
“疫情期间，我和丈夫双双失业，我一直在家无收入，2022年我在金凤区就业创业和人才服务中心的帮助下，办理了公益性岗位，顺利的到贺兰山街道办事处工作，不仅解决了我就业困难问题，给家里增添了一份收入，还能够就近上班，实现家门口就业。”公益性岗位人员在督查过程中激动地说。
接下来，金凤区就创中心将加强管理，建立健全监督机制，定期开展督促检查，推动公益性岗位管理制度化、规范化、常态化，确保资金安全、有效使用，同时针对本次检查中存在的问题，提出了限期整改的意见，不断完善公益性岗位人员管理督查检查机制，切实发挥公益性岗位的社会效益。