为认真贯彻落实自治区《关于构建和谐劳动关系的若干意见》（宁党办〔2016〕71号）、《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（宁政办发〔2016〕65号）、《2017年深化平安宁夏建设工作要点》（宁综治委〔2017〕2号）、《2017年治理拖欠职工（农民工）工资突出问题专项整治工作方案》(宁农工小组办发〔2017〕5号)有关治欠保支工作要求，进一步做好辖区农民工工资清欠工作，从源头上有效遏制拖欠农民工工资的现象，彻底清理建筑领域拖欠、克扣农民工工资问题。定于近期在辖区建筑领域开展劳动用工规范化管理培训活动。具体方案如下：

     一、活动时间

    2017年6月9日—2017年6月30日

二、地点

    辖区建筑领域施工单位随机抽查（具体地点另行通知）

三、参加人员范围 

    1.2017年建筑施工行业新建和续建工程项目建设单位、施工企业负责人、开发单位项目经理、劳务公司经理、施工单位劳资专管员。

    2.从事辖区建筑项目工地、小微企业、餐饮服务等行业工作的职工（农民工），重点是从事建筑工程施工作业的农民工。

3.金凤区劳动保障监察员及协管员。

四、培训内容

    1.《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》等法律法规。

    2.建筑领域劳动用工规范化管理重点整治的8个率内容。

    3.普及艾滋病知识及提高自我保护意识和法治意识。

4.毒品给社会、家庭造成的危害，我国禁毒工作的方针政策。

五、工作安排

    全年分上半年和下半年集中进行2次培训，具体时间为6月、9月各一次（具体时间另行通知）

    六、培训要求

    辖区各用人单位及建筑施工单位要高度重视，务必指派相关负责人及部分农民工按时参加，参加培人员按时签到，因故不参加培训的企业，影响当年的信誉评级，并予以通报批评。

                                              银川市金凤区人力资源和社会保障局

                                                          2017年6月8日

（此件公开发布）