为进一步加强就业见习基地管理，提升就业见习质量，最大程度发挥见习稳就业、促就业作用。近日，金凤区就业创业和人才服务中心就业见习考察小组对宁夏回族自治区安全生产技术支撑体系专业中心(有限公司)等8家公司开展了见习基地认定工作。

“非常感谢政府的见习基地政策，我们已经是连续第二年申请见习基地了，因为见习基地的政策为企业提供了重要的人才支持和政策优惠。通过参与见习计划，企业能够合法合规地吸纳离校未就业高校毕业生、16-24岁失业青年等群体进行岗位实践锻炼，这不仅有助于解决社会就业问题，还能为企业储备潜在人才。”宁夏富仕丰科技有限公司负责人陈燕欣喜地说。

就创中心通过现场核查、听取汇报等形式，对申报单位基本情况、岗位设置、用人需求等情况进行深入了解，规范认定就业见习基地。同时，根据就业见习政策最新文件要求，从补贴条件、补贴标准、申请资料、申报流程等方面，对就业见习政策进行详细讲解，鼓励见习基地结合自身发展需求积极上报就业见习岗位需求，为更多有就业见习意愿的高校毕业生及16-24岁处于失业状态的青年提供高质量的见习岗位。

近年来，金凤区就业创业和人才服务中心充分利用线上、线下平台，多渠道募集就业见习岗位，全方位宣传见习政策，鼓励见习基地留用见习期满人员，促进见习人员尽快实现就业。接下来，金凤区就业创业和人才服务中心将持续加大就业见习政策宣传，鼓励更多企业积极申报就业见习基地、留用见习人员，同时加大对就业见习基地监督检查力度，切实保障就业见习惠民政策落地落实，拓宽高校毕业生等青年群体就业之路。截至目前，金凤区共有46家青年见习基地，吸纳见习人员86人。