金凤区人力资源和社会保障局2024年2月“开门办实事”
开放日征集意见及答复
为进一步增加人社工作的透明度，全面推进基层政务公开工作，提升政务公开工作水平，切实保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权，根据政府工作安排，2024年2月27日，金凤区人社局组织开展了以“暖心监察 贴心服务”为主题的“政府开放日”活动，并征集各代表有关工作建议和意见，经过梳理汇总，现公示如下。
1、劳动合同应具备哪些必备条款?
答复：根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同的必备条款应包括:（l）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2、受理举报投诉的条件有哪些？
答复：对符合下列条件的举报投诉，劳动保障行政部门予以受理：
（1）有明确的被举报人和被投诉的用人单位；
（2）有具体的违反劳动保障法律、法规或者规章的事实；
（3）属于劳动保障监察事项和接受举报投诉的劳动保障行政部门管辖。
3、建议加强普法工作力度，广泛宣传劳动保障监察法律法规，提高群众维权意识。
答复：今后我局将根据“谁执法、谁普法”的原则，进一步丰富宣传途径，采用发放宣传单、制作宣传栏、微信群转发和专题宣传活动等形式，进一步加强劳动保障监察领域相关法律法规的宣传广度和深度，提高群众依法维护自己劳动权益的意识。
4.建议经常组织类似“政府开放日”的活动，加强联系。
答复：今后我局将积极按照政府安排部署，按时组织“政府开放日”活动，同时也会在日常的工作中主动公开接受群众的监督，广泛听取群众意见，为更好地服务群众奠定坚实的基础。