各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、单位，各人民团体，银川丝路经济园建设服务办公室，银川阅海湾中央商务区服务中心，阅海集团，海阅公司，市属各派出机构：

《金凤区社区工作者招选工作实施方案》已经政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

                           银川市金凤区人民政府办公室

       2018年11月26日

    （此件公开发布）

金凤区社区工作者招选工作实施方案

为加强金凤区社区工作者队伍建设，配强社区工作力量，按照《金凤区社区工作者管理办法（试行）》《金凤区社区工作者考核办法（试行）》有关规定，根据金凤区社区工作者缺额实际情况，制定本方案。

 一、招选岗位及职数

此次共公开招考金凤区社区工作者30名。具体岗位分配综合考量社区实际需求、选拔考试情况和考录人员经历、学历、特长等情况确定。

二、报名资格

金凤区社区工作者招考工作领导小组办公室（以下简称“金凤区公招领导小组办公室”）在参加2018年“金凤区公开招聘职业化党务工作者”笔试人员中，按照成绩由高到低、自愿参加的原则通知并征求本人意见后，确定报名人员。

报名人员必须符合下列条件：

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；

2.身体健康，热心社区公益事业，具有奉献精神，有一定的组织协调能力和相关业务知识；

3.年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生）；

4.具有大专及以上学历，热爱基层工作；

5.服从组织统一调配。

有下列情形之一者，不得报名：

1、涉嫌违法违纪正接受有关机关审查尚未作出结论的；

2、受组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

三、工资待遇

被录用人员，纳入金凤区社区工作者统一管理，按银川市和金凤区现行社区工作者待遇相关文件规定执行。

四、招选程序

（一）现场报名。由金凤区公招领导小组办公室通知符合条件人员于2018年11月28日至11月30日到指定地点进行现场报名，报名不收取任何费用。

（二）资格审核。金凤区公招领导小组办公室负责对报名人员进行资格进行审核。资格审查贯穿于招考全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选拔资格。如有不合格者或自动放弃的，依次递补。

（三）资历量化。资历量化审核工作由金凤区公招领导小组办公室负责组织和审核，报考人需当面签字确认，资历量化分值最高为10分。按照招考职位数1:2的比例确定参加素质能力测试人员。

（四）能力测试（面试）。能力测试时间为2018年12月（具体时间另行通知）。采取现场答辩方式进行，主要围绕社区岗位要求，测评要素包括：综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。

（五）综合研判。能力测试（面试）结束后，按照资历量化得分+能力测试（面试）成绩由高到低顺序，按照不低于应选职位30%的比例确定差额综合研判对象。

由金凤区公招领导小组办公室通过对研判对象笔试成绩、能力测试（面试）成绩、年龄、学历、经历、廉洁自律和计划生育等情况进行深入分析，重点研判人选的人岗匹配度；必要时可采取深入研判对象所在单位或个别面谈的方式，全面了解研判对象的综合情况，并对研判对象进行评比赋分，综合研判分值为10分，并计算综合得分。

综合得分=资历量化得分+素质能力测试成绩×80%+综合研判得分。

（六）确定人选及公示。根据综合得分情况，按照1:1的比例确定公示人选，人选在金凤区党建网、金凤区政务网公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有影响录用问题并查有实据的，将取消录用资格，并按排名依次递补并公示。

五、工作纪律

成立金凤区社区工作者招考工作领导小组，具体组织实施。领导小组组成人员如下：

组  长：周生金  金凤区政府副区长

副组长：马志浩  金凤区党委组织部常务副部长

        张艺博  金凤区民政局局长

成  员：徐方远  金凤区良田镇镇长

        李  彬  上海西路街道办事处主任

        祁世荣  北京中路街道办事处主任

        李  波  长城中路街道办事处主任

        郭  震  黄河东路街道办事处主任

        刘  钰  满城北街街道办事处主任

领导小组下设办公室，办公室主任由张艺博同志兼任。此项工作结束后，该领导小组自行撤销。招考工作，由金凤区纪委监委进行全程监督。招考工作实行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评或行政处分。为方便接受社会监督，设立公开招考社区工作者举报电话。

举报电话：0951-5017614（金凤区纪委监委）