今年以来，金凤区以行政复议体制改革为抓手，聚焦办案提质、应诉降险、源头治理，持续优化复议应诉工作流程，健全行政争议多元化解体系，全力夯实法治政府建设基础。一是以改革激活力，提升复议办案质效。优化行政复议委员会运行机制，建立常设委员与行业专家协同履职模式，针对专业领域案件精准匹配人才审理，推动复议工作从形式覆盖向实质实效转变。强化办案队伍专业化建设，配齐专职复议人员，构建分工明晰、权责统一的专职化办案体系，全面提升案件审理质效。深入践行新时代“枫桥经验”，推行全流程“复议+调解”模式，将调解贯穿案件办理全过程，实现矛盾纠纷闭环化解。截至目前，累计收办行政复议申请120件，调撤率达29.69%，纠错率12.5%，精准研判处置疑难复杂案件13件，以专业规范办案切实化解行政争议。二是以强基筑防线，降低行政应诉风险。坚持问题导向，专题召开败诉案件剖析会，逐案复盘短板、深挖问题根源，以案促改、以案促治，倒逼行政执法行为提质规范。常态化开展法治能力专题培训，聚焦法治思维培育与履职能力提升，全面增强公职人员规范执法、妥善应诉的实战能力。深化府院、府检联动协同，召开法治政府建设暨府院府检联席会议，出台全链条化解行政争议工作方案，建立“领导包案、协同化解、问责整改”工作机制，聚力实现行政诉讼成诉率、败诉率“双降”，执法规范化程度与争议化解质效“双升”。截至目前，办结一审行政诉讼案件14件，切实守住依法行政底线。三是以源头促治理，推动多元实质解纷。紧盯征地拆迁、城乡建设等高发风险领域，健全执法风险排查与预警纠偏机制，督促行政机关规范执法流程、完善风险研判、固化执法证据，切实做到抓早抓小、防患未然。畅通诉前化解渠道，依托法院诉前委派调解机制，搭建多方协同化解平台，精准研判案件争议焦点，柔性化解矛盾纠纷。2026年上半年累计召开争议协调化解会3场，承接诉前委派案件6件，成功化解2件，化解成功率达67%。持续深化跨部门联动，加强协作配合，累计参与各类案件会商、研判会议15次，以多元共治合力推动行政争议实质性化解。